新科物流推出技能津贴 三年来已有900名员工受益

新科物流推出技能津贴三年来 已有900名员工受益（26/03/2025）

为鼓励员工采用自动化科技，改善运作流程并提升技能，新科物流三年前推出技能津贴，目前已有900名员工受益。

为鼓励员工采用自动化科技，改善运作流程并提升技能，新科物流（ST Logistics）三年前推出技能津贴，目前已有900名员工受益。

新科物流表示，员工只要参与研究项目，协助改善公司的运作流程，每月就可获得175到450元不等的津贴，至今已有百分之97的非经理级员工获得津贴。

公司也在去年11月推出新计划，鼓励执行及经理级员工善用人工智能提升效率，只要他们提出的方案包含人工智能元素，便可获得一笔500元到1000元的津贴。

贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉走访新科物流时，鼓励本地物流公司善用企业劳动力转型配套（Enterprise Workforce Transformation Package），为员工重新设计工作，并持续发展员工的潜能。

贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉说：物流业在新加坡的经济中，是非常有支柱性的。所以新加坡的物流业，尤其是STLogistics这种公司呢，在人工方面，还有技能方面持续地翻新，可以保持新加坡的这个国际的竞争力。

其中一名获得进修机会的是31岁的黄伟权，他将在下个月开始修读两年半的供应链管理工读文凭课程。他目前负责处理内政团队人员通过电子平台购买工作用品（Home Team eMART）的订单，他发现，将取货过程自动化，显著提升了工作效率。

黄伟权说：“有了这些机器帮忙，我们工作的效率就提高了差不多三倍，以前差不多。我们会做200个订单，现在可能可以做到700到800个订单。”

另一名物流专才陈慧琳则在2020年加入公司，她原本负责航空领域的物流工作，两年前调派到新部门，负责保管狱囚和还押者私人物品的物流工作。

她说，自己对这份工作很感兴趣，虽然和之前的工作大不相同，但在职学习让她获得新知识，而她目前使用的系统就是同事参与研发的。

“以前，囚犯和被还押的人将个人物品交由国家法院或监狱署保管时，只有文字记录，有了这套系统，能直接为物品拍照留证，在他们取回物品时也较少有争议。”

她指出，自己其实是修读网络安全的，相信相关知识日后也能在工作中派上用场。