不得了！新加坡2025年的财政预算案，疯狂撒钱！

新加坡总理兼财政部长黄循财在2月18日下午发布2025财政年预算案声明，面对缓解生活费上涨和促进经济增长的挑战，从六个方面发布新政策。

这六个方面是：应对生活费压力、推进增长前沿、为劳动力提供终身提升机会、建设可持续发展城市，培育关爱包容社会，以及全民团结一心。

1.应对生活费压力

1）所有新加坡公民家庭接下来一年可获得总值800元的社区发展理事会邻里购物券。

邻里购物券分两次派发，预计约130万户家庭受益。今年5月发放500元购物券，有效期至今年12月31日；明年1月发放300元，有效期至明年12月31日。

2）符合条件的组屋住户能获得多达760元的水电费回扣。

居住在组屋的新加坡公民家庭，如果家庭成员拥有不超过一个房产，今年4月和10月可获得额外的水电费回扣（U-Save），其中一房或二房式组屋住户，今年4月至明年1月，可获得多达760元的水电费回扣，三房680元、四房式住户600元、五房式520元、公寓式组屋440元。

3）12岁及以下的新加坡孩童将获得全新的育儿SG生活助手补助券。

父母可使用价值500元的补助券，可用来购买生活用品、支付水电费和到药房消费，其中2025年出生的将在明年4月获得补助券，剩下的将在今年7月发放。

4）13岁至20岁的新加坡青少年将在今年7月，获得500元的教育储蓄户头（Edusave）及延续教育户头（PSEA）的填补。

5）提高社区关怀计划（ComCare）援助的金额，提高新加坡津贴计划（Singapore Allowance）的金额。

6）继续维持强劲的组屋供应，未来三年会在兀兰、碧湾、快乐山等全岛多个地区推出超过5万个新单位，同时计划在今年晚些时候再推出一次剩余组屋销售活动。

7）在2025估税年提供50%的公司税回扣，同时为去年雇佣至少一名本地员工（即公民或永久居民）的活跃公司，提供至少2000元的现金补助，公司税回扣+现金补助，总额上限为4万元。

8）加强渐进式加薪补贴计划（Progressive Wage Credit Scheme），提升对加薪额的补助幅度，2025年对加薪额的资助比率从30%提高到40%，2026年从15%提高到20%。

2.推进增长前沿

1）2025年向全国生产力基金（National Productivity Fund）再投入30亿元，以支持本地科技创新领域的研发投资，另外今年投入约10亿元用于优化研发基础设施，以保持在前沿水平，聚焦生物科技和半导体两个领域。

2）延长一系列针对国际化和并购的支持计划，包括延长市场进入协助计划（Market Readiness Assistance）加强版补助金上限的有效期到2026年3月31日；延长海外发展双重税务回扣（Double Tax Deduction for Internationalisation）计划至2030年12月31日；合并和收购计划（Mergers and Acquisitions Scheme）到2030年12月31日。

3）加强企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）：一是贸易贷款下的最高贷款额度将从500万元永久提高到1000万元；二是并购贷款的范围将扩大到股权收购之外。

4）经济发展局将推出全球创业者计划（Global Founder Programme）。

5）将拨出1亿5000万元的资金，推出一项新的企业计算能力提升计划（Enterprise Compute Initiative），支持企业获得量身定制的人工智能（AI）解决方案。

6）将推出10亿元私募信贷发展基金（Private Credit Growth Fund），为高增长的本地企业提供更多融资选择。

7）为在新加坡的公司和基金经理人提供税务优惠，有意首次在新加坡交易所第一上市的企业，如果符合条件，可以得到20％的公司税回扣，首次在新交所第二上市的公司，如果同时发行新股，可得到10％公司税回扣。

8）为“樟宜机场发展基金”注资另外50亿元，确保有足够的资源发展新加坡的航空枢纽。

9）为未来能源基金，额外注资50亿新元，以加强新加坡在清洁能源方面的保障。

3. 为劳动力提供终身提升机会

1）技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme）扩大受惠对象

年满40岁的上班族，若选择在职进修，明年初可在技能创前程进阶计划下，申领每月300元的工余培训津贴；3月开始，报读全日制课程者，可申请过去12个月平均收入的50％、每月顶限3000元的培训津贴；明年初推出加强版就业技能计划（Workfare Skills Support），年满30岁的低收入雇员，同样可获得每月300元的固定津贴，或过去12个月平均收入50％的津贴，视他们选择进修的课程而定。

2）将为新加坡社科大学提供支持，辟设一个新的市区校园，方便为各个年龄段的人提供终身学习的课程。

3）从2026年下半年起，所有聘用至少三名居民雇员的公司将在更新版技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit）下获得1万元资助，可直接用来支付员工培训等费用，支持企业转型，资助的使用期为三年。

4）另外拨出约2亿元资助全国职工总会的企业培训委员会，支持更多企业转型。

5）在2026年再度调高年长员工的公积金缴交率：从2026年1月开始，55岁以上至65岁的雇员，他们的雇主得多支付0.5个百分点的公积金缴交率，政府也会继续为雇主提供为期一年补助，承担一半的增幅，雇员自己则须额外缴1个百分点的公积金。

6）再度延长年长员工就业补贴一年，至2026年底。雇主若聘用60岁及以上、月薪不超过4000元的本地雇员，将能获得最高7%的薪金补贴。

4. 建设可持续发展城市

1）加快交通领域的去碳化工作。

推出重型车辆零排放计划（Heavy Vehicle Zero Emissions Scheme），以及电动重型车辆充电桩津贴（Electric Heavy Vehicle Charger Grant），让人们在购买重型车辆和安装充电基础设施时，获得相应津贴；明年起，政府将开始向新注册的电动重型车辆和巴士固定征收额外路税，并且逐年上调至2028年的最终金额。

2）政府将为海岸及洪水防护基金注入多50亿元，使基金总额增至100亿元，确保建设海岸防护基础设施的长期投资可持续。

3）将继续研究如何扩大地铁网络，政府将在2020年至2030年间，拨款超过600亿元扩大和更新地铁网络，目标是让每10户家庭中，有八户可在10分钟内步行到地铁站。

4）为气候优惠券加码，每户家庭可获取的金额从300元增至400元，同时首次扩大至私人住宅家庭。

5. 培育关爱包容社会

1）加强重新拥屋计划，购买较短屋契的二房式灵活单位或标准三房式组屋，津贴将从5万元提高到7万5000元。

2）推出“多子女家庭计划”（Large Families Scheme）

2月18日起出生的孩童只要是第三胎或以上，起步津贴增一倍至1万元；2月18日起，产下第三胎或更多孩子的母亲可凭每个新生儿获得5000元的保健储蓄补助金；推出新的“多子女家庭LifeSG补助券（Large Family LifeSG Credits），家长可在第三胎及之后每一胎的孩子一岁至六岁期间，每年获1000元的补助券，以帮补日常开支，现有的多子女家庭，若有至少一名六岁或更小的孩子，也可受惠。

3）获政府资助的主要业者和伙伴业者所经营的学前中心，每月收费上限进一步减少。

4）乐龄易计划（Enhancement for Active Seniors，简称EASE）扩大至私人住宅单位，私人住宅区也可与组屋一样，向政府申请改进家居环境的津贴。

5）从明年1月起，推出新的保健储蓄户头配对填补计划（Matched Medisave Scheme)，让基本保健存款（Basic Healthcare Sum）不到现行规定一半的年长者，在自愿填补保健储蓄户头后，可获政府1元对1元的等额填补，填补顶限为每年1000元。条件如下：55岁至70岁的新加坡人，有不超过一个房地产，居住的房屋年值不超过2万1000元，平均月入不超过4000元，且保健储蓄户头余额少过现行规定的基本保健存款的一半。

6）增加对住院长期护理服务机构的津贴，增幅最高可达15个百分点。同时符合条件的家庭人均收入上限提高到4800元。

7）将加大对残障人士的财政支持，通过以一元对一元配对安排，给中低收入看护者的信托账户提供高达一万元的资助。

6.全民团结一心

1）推出建国60周年（SG60）配套

所有今年满21岁的国人可获得600元的SG60邻里购物券，年满60岁则可获得800元的邻里购物券；所有今年满18岁的国人将获得总值100元的新加坡文化通行证（SG Culture Pass）；2025估税年个人所得税可得60%的回扣，以200元为顶限；今年出生的公民宝宝可获得SG60婴儿礼包。

2）小贩中心和巴刹摊主今年将获得600元租金补贴，政府也将拨款10亿元，在接下来20至30年翻新老旧的小贩中心和建设新小贩中心。

3）所有ActiveSG会员也可获得100元的SG60 ActiveSG现金积分，可用于预定ActiveSG设施和参加ActiveSG活动。

4）政府将为文化捐献配对基金拨出1亿元，并延长五年，直到2029财政年。