台军官兵现“早退”高峰，志愿役赔钱退伍暴增

据2025年度台防务预算书显示，台军志愿役人员“预算员额”160749人，是2020年以来新低。台媒指出此数字系编列薪资预算用，实际人力状况更低。报道称，减少的“预算员额”中，全都是基层部队骨干士官、上等兵和一等兵，甚至选择赔钱提前退伍的军士过去4年增幅已达4倍之多。这种情况在台军校正期班也呈现明显上升趋势。

对此台防务部门回应称，台军人力编现呈下降趋势，是受到少子化趋势和社会企业征才的影响。目前台防务部门正针对“减少人力流失”“提高留营意愿”及“提升招募成效”等3方面努力。

图源：台媒

据台媒报道，台军志愿役军士官，原本在合约规定最低服役年限届满前，没有合法的提前离营机制。2018年7月，在时任民代洪慈庸推动下，台立法机构通过军士官服役条例修正案，凡任官满一年后的志愿役军士官，比照志愿役士兵享有退场机制，可申请提前赔款退伍，台军方则依当局为当事人投资的培育成本，一般人员乘以两倍，军医为十四倍，再依已服役年资予以折扣，得出所需赔偿数字，被称为“洪慈庸条款”。

台媒引述台防务部门2019年5月数据指出，“洪慈庸条款”上路后，初期申请退伍者不多，仅有49人，但从2020年至2024年，申请赔钱退伍人数由401人飙升至1565人，其中2022年与2024年，各自创下71%与42%的升幅。

台媒分析该数据指出，台军官兵“早退”两大高峰时间点分别为2022年与2024年，前者正逢佩洛西窜台造成的台海危机，后者对应的是赖当局上台后，持续飙升的紧绷与敌对的两岸关系。台媒进一步指出——

台军人力问题持续恶化，还有付出与收获之间的长期失衡。台媒报道称，台军方历年提出改善台军人待遇，总在报台行政机构后石沉大海，最好的情况也是七折八扣。台媒举台积电的例子指出，台积电平日工作的高压程度，绝对不低于部队生活，但仍有大量精英亟欲挤入窄门，一方面是公司给出的待遇薪资极丰厚，重赏之下必有勇夫；另一方面“护台神山”光环让员工与有荣焉，在现实利益与成就感上，都让员工感到满足。台军人待遇差，是身居冷气房内的刀笔吏们不可忽视的现实，此外，台军风气不正也导致从军者心寒。

据台媒此前报道，有岛内女网友曾以“难怪部队留不住人”为题发文，透露目前军阶下士的男友从军3年，被长官屡屡阻碍升迁，甚至在假期累积两周不休等多种不公待遇的前提下，仍被约谈是否续签，且部队前后说辞不一。该网友直接怒轰，“反观那些摆烂仔，一个个官阶狂升”，并痛斥“狗才当兵”。

该帖文曝光后引发热议，不少退伍军人涌入留言区表示，之前听前辈说过“认真的会做到死，摆烂仔反而会被派去受训、升官……军中的逻辑真的很玄”，还有人表示“退得好，军中就是你想要不给你，你想走再拿诱惑挽留你”。

面对台军近年不仅招募与留营成绩不理想，甚至提前报退人数也持续攀升的迫切危机，2022年底，时任台湾地区领导人蔡英文宣布恢复征召一年期义务役，正式宣告台军“全志愿化”梦想告吹。然而，恢复征兵也无法解决问题，台军义务役只能担任士兵与下士、少尉，中士与中尉以上干部，仍需长期服役的志愿役担任。

台媒今天刊文指出，在“执政”团队与侧翼觉青们唯恐“抗中”呼声不够高亢，并拼命在社会内部猎巫的同时，真正保护台湾的军人，却以赔钱退伍的方式给他们的亢奋泼冷水。台媒质疑台当局对此该反躬自省，还是进一步强化宣传力道，发掘更多“在地协力者”？