厄瓜多尔有 31,132 名女性在公司中担任管理职务：大公司的参与比例较低

《厄华侨报》2025 年 3 月 29 日 谢英木

3 月 18 日，土耳其公司监管局在其网站公布一项统计分析，揭示了厄瓜多尔女性在不同类型、规模公司以及各经济部门担任管理职位的情况。在简化股份公司（SAS）中，女性占据 34% 的职位；在上市公司中，这一比例为 31%。分析还显示，在企业股东方面，SAS 中女性占 33%，上市公司为 30%，有限公司为 29% 。

按经济部门划分，行政服务活动的女性参与度最高，管理职位占 39%，股东占 38%。在专业、科学和技术活动领域，担任领导职务的女性占 35％，女性股东占 33%；批发和零售贸易领域，这两个比例均为 34%；其他行业，担任领导职务的女性占 30％，女性股东占 29%。

数据显示，公司规模越大、历史越久，女性担任管理职位的人数越少。小型和微型企业中，女性担任管理职位的比例达 33%，中型企业为 28%，大型企业仅 23%。成立不到五年的公司，女性担任职位比例为 34%；成立超二十年的公司，该比例降至 28%。总体而言，厄瓜多尔担任管理职务的女性有 31,132 名，而男性为 64,670 名。

西班牙环境工程与服务公司（ISA）传播总监安德里亚・托雷斯认为，担任领导职务的女性 “必须忠于自己的本质”。她指出，女性领导者常被贴上 “专横” 标签，男性权威却更受尊重。公司规模越大，女性管理人员比例越低，或因公司担忧女性产假问题。她认为企业文化应允许女性在工作的同时自由选择成为母亲，其他国家产假和哺乳期更长。

Interagua 污水处理厂经理玛丽亚・加布里埃拉・亚古尔表示，“管理机器比管理人更容易”，人受多种因素影响工作表现。她指出，女性担任管理职位时，人们常期望其表现得像男性，一旦未达预期，公司就会失望，并非因业绩不佳。在 Interagua，近 40% 的管理职位由女性担任，她强调让更多女性在大公司担任此类职位，需高层制定明确战略。

（免责：消息来源于西班牙语的宇宙报。由于本人翻译水平所限，难免会有差错，该类文章只为华侨一般性了解厄瓜多尔发生的新闻，有其它重要用途者请以原文为准。对译文中的观点不持任何态度，只为帮您了解信息。编者：本声明适用于全报）