泰粉红经济报告：260 亿美元潜力待挖 婚姻平权法助力市场腾飞

婚姻平权法通过，这是泰国迈向区域和全球粉红经济（Pink Economy）中心的又一重要步伐，这将为国家带来商业和劳动力机遇。我有幸与Canvas Ventures International联合创始人塔纳猜·古颂汶进行交流，他对泰国发展粉红经济的各项要素进行了分析。通过对优势、劣势、机遇与挑战进行评估，并提出以下发展建议：

根据2023年LGBT Capital数据显示，全球LGBTQIA2S+群体消费能力高达4.7万亿美元，泰国该群体消费能力达260亿美元。泰国位列全球第四、亚洲第一LGBTQIA2S+旅游收入最高国家，这一数字反映了泰国吸引全球LGBTQIA2S+游客的巨大潜力，特别是旅游和HORECA（酒店、餐饮及服务业）领域的庞大商机，例如2024年宋干节期间，G-Circuit活动吸引逾万人参与，创造4亿泰铢资金流动。

粉红经济高价值的重要驱动因素源于LGBTQIA2S+群体的消费特征：家庭负担较轻、无子女养育压力，拥有更多可支配收入，对高端商品服务（尤其是旅游、餐饮、服饰及日用品）需求旺盛。其中选择伴侣生活的群体的购买力更高（DINK：双薪无孩）。

DEI原则与构建可持续平等环境，有人将DEI视为概念，但对我而言这是当代社会的"基本原则"（Principle）：

多样性（Diversity）：接纳多维度差异，包括性别认同、性取向、年龄、种族、宗教、教育程度、工作经历、社会地位等；

公平性（Equity）：获得公正待遇与平等机会，消除偏见与歧视；

包容性（Inclusion）：确保所有人获得组织/社会的认同感；

然而构建真正平等包容的多元环境仍是全球各国的持续性挑战。根据毕马威DEI进展调查报告（2022-2024）趋势显示：2022年多数企业认同DEI对商业竞争力和增长的重要性，并计划增加相关预算；2023年多元化认可趋势越来越显著，如来自多元群体的合伙人/董事总经理任命增加；但到2024年，完整落实DEI的机构数量已屈指可数。

特朗普新行政令规定政府机构在雇佣、职位评估及绩效考核中不再考量DEI因素，仅依据个人能力评定，但DEI理念仍获得国际社会（尤其是欧洲和亚太地区）广泛认同，众多跨国企业持续重视多元包容环境建设。DEI原则的可持续实践发展对粉红经济建设至关重要。

泰国粉红经济可持续发展路径

泰国具备成为全球DEI与粉红经济领导者的潜力，可依托长期开放包容的文化传统及性别多样性的接纳历史。除通过婚姻平权法和举办多元活动外，要实现粉红经济可持续发展目标，需建立政府部门间协同政策框架，涵盖社会各维度，构建真正平等公正的社会。

关键措施包括：审议、修订阻碍平等的法律法规；建立从政府到社区的多层级反歧视监察机制；强化反歧视法实施与公共服务均等化；完善劳动法防止职场歧视；推动泰国企业应用DEI理念构建包容文化以增强人才吸引力；将DEI理念融入国家经济社会战略而非碎片化短期项目等。这些举措将助力"文化优势"转化为"可持续架构"，增强国内多元群体及国际投资者/游客信心。

若泰国能有效应对挑战并把握现有机遇，必将真正崛起为粉红经济中心，不仅创造巨大收益，更将成为构建全球平等包容社会的领导者。