5月5日，荷兰解放日，法定节日，是否放假

共同日报（AD）4月29日报道，近年来，越来越多荷兰人在每年5月5日的“解放日”（Bevrijdingsdag）享有休假。2022年仅有27%的员工放假，2023年增长至34%。尽管议会多数议员主张将解放日设为全民公共假日，但由于法律权限限制，荷兰政府无法强制实施，只能呼吁雇主与员工自行协商。

解放日虽为官方节日，多数人仍需上班

解放日是荷兰的法定国家节日，用以纪念二战胜利与自由的重获。尽管如此，许多雇员仍需照常上班。这一现象引起了政界关注。新社会契约党（NSC）议员迪德里克·布姆斯马（Diederik Boomsma）认为这很可惜，并主张将其设为每年固定的全国假日。他表示：“在这个两极分化和战争频发的时代，这类团结社会的仪式非常重要。自由是我们共同拥有的价值，应当隆重庆祝。”

政府呼吁社会各方自行协商

布姆斯马曾于去年呼吁政府推动全民在每年5月5日放假庆祝解放日。然而，社会事务和就业大臣埃迪·范·海尤姆（Eddy van Hijum）在致议会的信中坦言，虽然政府高度重视自由与民主的价值，也希望以“低门槛的方式”庆祝自由生活，但是否放假并不归政府决定。

这项决定权掌握在雇主手中，由雇主联合组织如VNO-NCW及中小企业协会MKB Nederland代表，并通过集体劳动协议（CAO）与员工协商。

放假人数逐年增长，但进展缓慢

范·海尤姆指出，近年来放假人数虽有所增加——从2022年的27%增长至2023年的34%，他称这是“积极的发展”，但同时认为这一进展“太慢”，再次敦促雇主推动这一变革，“请务必落实。”他说。

雇主态度冷淡，担忧成本

尽管政府和部分议员积极倡导，雇主普遍对此不甚热衷。放假意味着额外的成本，这使得许多企业持保留态度。一些组织表示可以考虑用“圣灵降临节第二天”（Tweede Pinksterdag）的休假来替换解放日，但布姆斯马并不认同这种“对换”方案，坚称无论以何种方式，都应新增一个全国性假日。

至于是否可由政府拨款补贴企业的损失，布姆斯马也谨慎表示：“我们可以探讨，但希望不必如此。我们真正希望的是——让这一天成为现实。”

目前来看，实现全民放假的“解放日”仍面临不小阻力，尽管政治支持在增加，社会实际操作仍需时间与各方协调。