数字小费遭阿根廷服务员工会强烈反对：冲突何在？

华人头条阿根廷8月20日讯/corel：阿根廷国家政府上周通过一项法令最终确定了允许通过电子方式支付小费的决定，然而该一决定引起了所需要达成规则的主要工会：饮食业服务员工会的强烈反对。该措施公布后，一开始得到的回应是沉默。尽管他们原本打算在当天发表简短声明，但最终没有这样做。事实证明，该法令并没有像业界预期的那样落实，这才引起了人们的不安，并对未来法规的执行产生了许多怀疑，这些法规原定应该在未来 90 天内准备就绪。

旅游、酒店和饮食业工人联盟（Uthgra）的工会秘书长胡安·何塞·博德斯（Juan José Bordes）告诉媒体：“政府咨询过我们，并批准小费可以通过数字方式支付，但我们对法令草案内容提出了一些意见，当草案出炉时，里面没有了我们谈论过的任何内容。我们现在正在等待秘书长（Luis Barrionuevo）召开紧急会议，并要求与当局会面讨论”。

与此同时，国家放松管制和转型部保证，“这个问题之前已与各方讨论过并达成共识，因此这些规范才会出现。这是对工人更有利的，因为越来越多的人使用电子支付；这将有助于工人账户中的小费数量的增加”，政府补充道。

据工会代表称，该行业有必要正式化小费支付，因为该就业率下降了 30% 至 35%，而使用银行卡支付小费后也会受到一定的影响；因为商家必须面临手续费和税收的负担而不愿意负责以数字方式接收消费。此外，如果餐馆老板接受以这种方式支付小费，那么在最新的法令颁布之前，这部分小费就需要被规范，以防止未来可能发生的诉讼。

但该法令第 1 条明确规定，“对第 20,744 号法（关于雇佣合同）第 113 条进行了修改，其措辞如下： 当工人因提供工作而有机会以小费或奖金的形式获得利益或利润时，这些利益或利润将不被视为工薪报酬的一部分”。而这一点恰恰是与工会产生冲突的原因之一，因为工会表示，“小费一直是工资的一部分。”

工会秘书长强调道：“我们希望工人可以得到小费。我们认为这是不能改变的，因为它是工资的一部分，始终是工资的一部分。这一点是商家正在与政府讨论的事情，因为我们提出的所有其它内容都没有包含在法令中。今天我们在这里召开董事会会议，要求与政府举行听证会，以了解如何对其法令进行监管”，秘书长博德斯还质疑政府的改变迫使工会改变相关集体协议。

工人们也担心，如果所使用的银行账户的转账每月出现增加，所得税的缴纳便将会产生影响。但政府保证小费将是免税的。此外，通过在法令中正式规定这种奖金机制不应该属于工资的一部分，可以免除缴纳该税款。无论如何，工人们认为应该在法规中予以规范，这样才不会产生任何疑问。

正如阿根廷中央工人社会法观察站（CTA）协调员路易斯·坎波斯（Luis Campos）向媒体解释的那样，“按照规定，小费将纳入所得税的计算基础（根据新利润法第 82 条法律）。但他认为，根据税务局 AFIP 规定，这部分收入肯定会得到豁免。这位分析师认为：“这可以话说是消费者送给工人的礼物，这与工作本身事实无关。”

关于将小费排除在薪酬之外的规则，坎波斯解释说：“到目前为止消费都被视为薪酬的一部分（LCT文本第113条规定），因此是计算补偿项目基础的一部分。显然，这一点必须得到规范，但在这方面，劳动法中有很多失败的案例。通过更改该条款，消费将不再被视为工资的一部分，这将使这部分排除在雇佣补偿的计算基础之外。”

工会秘书长表示：“我们还想知道数字小费将如何收取、谁将负责这笔钱的收取以及如何分配。”因为雇主不想与这种讨论有任何关系，而且所有不同餐厅美食机构的运营情况并不相同。有时，所有消费都会进入公共账户，然后再进行分配，但有时，服务员也会向厨房内部工作人员提供一定比例的消费”，该工会成员补充说道。

该法令第 2 条规定：“餐饮、酒店及相关行业、燃油加油机、快递送货以及其他习惯于收取小费的行业的企业和机构必须为工人提供收取小费的电子方式选择。报价必须保证消费者对于交付方式和消费者自愿定义金额的自由。”在另一项法令中，政府表示免除小费缴纳支票税。（完）