一项调查显示：新西兰超过半数工作者对职业选择后悔

【2025年4月2日 星期三 新西兰华新时报讯】新西兰知名就业网站Seek最新发布的一项调查显示，超过半数（54%）的新西兰在职人员对自己的职业选择感到后悔，并表示如果能够重新选择，他们将走上不同的职业道路。

这项针对1000多名新西兰工作者的调查发现，薪资不足是职业后悔的首要原因，紧随其后的是兴趣改变、工作缺乏成就感以及工作与生活失衡。Seek新西兰地区经理罗布·克拉克（Rob Clark）指出，在生活成本持续上涨的背景下，经济因素成为许多人对职业前景感到悲观的关键原因。

代际差异明显 年轻群体更易后悔

调查揭示了显著的代际差异：千禧一代（61%）和Z世代（56%）更可能对职业选择感到遗憾，而X世代（51%）和婴儿潮一代（41%）的比例相对较低。克拉克表示：“职业困惑非常普遍，但重要的是要意识到，职业生涯的任何阶段都有可能实现转变，而且这一过程未必如想象中困难。”

尽管41%的受访者对转行持开放态度，但仅有6%的人正在积极采取行动。阻碍职业转型的主要因素包括经济压力（50%）、认为“为时已晚”（40%）以及缺乏相关资质（33%）。

未来工作展望：多数人预计需工作至70岁以上

随着预期寿命延长和退休年龄提高，85%的受访者认为新西兰人需要工作更长时间，41%的人预计自己将工作到70多岁。对未来工作的主要担忧包括薪资增长停滞（38%）、职业倦怠（33%）以及为维持生计被迫延长工作年限（25%）。其中，Z世代对这些问题的关注度显著高于其他年龄段，尤其是对薪酬增长的焦虑更为突出。

这项研究由Seek委托第三方机构于2024年10月至2025年2月期间开展，共访问了1045名新西兰工作年龄人口。