新西兰生活工资标准上调至28.95纽币，政府采购政策调整引争议

【本报讯】 自2025/2026年度起，新西兰生活工资标准将上调1.15纽币，达到每小时 28.95纽币，涨幅 4.2%，与全国小时工资增长幅度一致。新标准将适用于所有获得生活工资认证的雇主的雇员及合同工，并于 9月1日正式生效。

这一调整意味着，领取生活工资的雇员时薪将至少比最低工资 高出5.45纽币，占 新西兰平均时薪的68%。与此同时，新西兰的最低工资从 今日起上调至每小时23.50纽币。

生活工资：让工人及其家庭有尊严地生活

新西兰生活工资组织 Living Wage Aotearoa NZ 负责计算生活工资标准，目前已有 342家企业 获得认证。该组织执行董事 Gina Lockyer 表示，新标准旨在确保工人及其家庭能够维持基本生活，并有尊严地参与社会活动。

她强调：“生活工资对人们的生活产生了深远影响。对于许多工作者及其家庭而言，生活工资的提高意味着不再为支付校服和医疗费用而苦恼，也不必在购买食品和支付电费之间做出艰难选择。”

政府拟调整采购规则，或影响低薪工人

然而，政府近期提出的 采购规则调整 引发了争议。财政部长 Nicola Willis 早前表示，政府计划减少企业在竞标政府合同时的合规负担，可能取消政府合同中的生活工资要求，该规定目前适用于 清洁工、安保人员和餐饮员工。

她解释称，此举旨在“降低企业进入政府采购体系的门槛”，以便本地企业能更容易地获得政府合同，从而创造更多就业机会，并为社区带来经济效益。

但这一计划引发了 Living Wage Aotearoa NZ 的担忧。Lockyer 直言：“如果生活工资要求被取消，这些工人将失去应有的薪资保障，未来的工资增长也将受到影响。”

她进一步指出，政府的选择将直接影响社会福祉：“要么推行生活工资，提升社区福利和公共服务质量；要么让那些保障政府机构安全、卫生和秩序的工人陷入困境。”

民意调查：大多数选民反对取消生活工资要求

针对政府拟调整采购政策的计划，近期的一项 民意调查 显示，62%的选民反对取消政府合同中的生活工资要求，支持该政策调整的仅占 23%。

面对社会各界的关注，Willis 试图平衡立场，表示 任何变更仅适用于新合同，现有合同不会受到影响。但这是否足以安抚持反对意见的工人和企业，仍有待观察。

未来展望：生活工资制度何去何从？

随着新西兰 生活成本的持续上升，生活工资标准的提高无疑是低薪工人的一大福音。然而，政府对采购规则的调整，也让外界对未来的工资保障政策充满不确定性。

在经济增长与社会公平之间，新西兰政府该如何权衡？这一问题，或将成为未来政策辩论的核心焦点。

编译/HaiYin