“小白牙”换新记
2月14日，重庆的天空阴雨绵绵，可李文娟的心中却是阳光明媚，因为困扰她几个月的烦心事终于解决了。
签字、捺手印、现场司法确认……李文娟欣喜不已：“原本我以为要打官司要扯皮的，现在通过调解就为我们讨回了欠薪，真是省时又省力！”
就在一个月前，李文娟和20多名同事来到重庆市巴南区人民法院立案，起诉东家“小白牙”连锁医疗公司（以下简称“小白牙”）。
原来，“小白牙”是在巴南区经营有8家门店的口腔卫生医疗门诊，因其董事长杨某患病导致公司管理不善，公司名下多个门店出现经营困难，从去年10月开始就没给员工发工资了。
“我在‘小白牙’工作8年了，是家里唯一的经济来源，现在公司欠了我5.8万元工资，我小孩的奶粉钱都没着落，请法院替我们主持公道！”面对巴南区法院立案庭副庭长吴继超，李文娟焦急万分。
“请放心，法院一定会尽最大努力帮大家解决问题。”吴继超一边安抚劳动者的情绪，一边安排工作人员审查他们提交的诉状及材料。
一边是经营困难的企业，一边是翘首以盼的员工，如何快速解纷，避免纠纷“放大”甚至“拖炸”，是摆在巴南区法院面前的一道必答题。
“去年5月1日施行的《重庆市矛盾纠纷多元化解促进条例》，从立法层面明确‘应当坚持党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑’，为我们解决该系列纠纷指明了方向；同时，按照重庆市高级人民法院安排，巴南区法院从去年5月启动诉讼服务中心入驻综治中心试点工作，综治中心的规范化建设，为我们解决该系列纠纷搭建了平台。”巴南区法院审判委员会专职委员郭华说。
在征得劳动者的同意后，巴南区法院立即依托综治中心协作联动机制启动纠纷联调工作，将案件委托给巴南区劳动争议人民调解委员会先行调解，并联系巴南区人社局、卫健委、司法局等部门联合开展调解指导工作。
接受委托后，巴南区劳动争议人民调解委员会展开调解的第一步是找人。虽然前来立案的劳动者仅20余名，但经巴南区人社局摸排查明，“小白牙”共拖欠80余名劳动者工资。为了平等维护所有劳动者合法利益，确保矛盾纠纷整体实质化解，由调解委员会联系未参与此次诉讼的劳动者，询问调解意愿，巴南区司法局协调提供法律援助。
与此同时，针对“小白牙”董事长杨某的“思想攻坚”也在进行中。“员工的工资都是辛苦钱，甚至很大一部分员工家庭还指望这点工资来维系，几个月没有工资，你让他们怎么生活啊？最起码先想想办法筹集资金把拖欠员工的工资支付了。”调解员王田不厌其烦地做杨某工作。
“我现在身患癌症，治病已经花费了巨额医药费，企业也经营不下去了。我是真的没钱，要不直接把我抓进去关起来得了。”杨某承认拖欠员工工资一事，但身患重病的他，名下企业早已入不敷出，且有大量借款、材料款、房租等多笔债务。
巴南区卫健委作为辖区医疗行业主管部门，立即着手调查、评估企业财务状况，发现“小白牙”长期经营积累了大量的客户资源，各家门店设施设备运行状态良好，员工也大部分在岗，如果能通过纠纷和解、投资引入等方式，不仅能拯救“小白牙”，还能最大限度保护员工利益。于是，巴南区卫健委一方面联系与杨某沟通过的投资人，另一方面积极寻找新的“天使”投资人。最终通过门店转让，如期获得了用于支付员工工资、社保的资金150余万元。
针对此次矛盾纠纷案情复杂的特点，巴南区法院立案庭法官乔兴秀采用“全天候”在线跟踪方式逐一指导调解工作，确定统一的工资支付方案，并指导调解员在草拟调解协议时认真核实未结算工资金额及相应证据，避免主体错误导致调解协议无效……
2月14日，是签署调解协议的日子。李文娟如约来到巴南区劳动争议人民调解委员会签订调解协议，并现场进行了司法确认。除她之外，其他80多名劳动者也都分别与“小白牙”签订了调解协议，陆续拿到被拖欠的共计100余万元工资。
如今，新投资人接管后的“小白牙”轻装上阵换新颜，“小白牙”所有门店已全部陆续开门营业，重新踏上了健康有序的经营之路。
“该系列纠纷的成功化解是重庆法院依据《条例》，主动融入社会治理大格局，在党委领导下积极联动政府相关职能部门共管共治，将纠纷化解在诉前、解决在基层的一次生动实践。”重庆高院立案庭相关负责人告诉记者。
据介绍，《条例》实施以来，各级行政机关和社会组织解纷职责更加明确，协调联动机制更加顺畅，专、兼职解纷力量更加充实，行业性、专业性调解组织蓬勃发展。重庆法院先行调解案件57.29万件，调解成功39.48万件；一审民事、行政案件增长态势趋于平缓；入选多元解纷案例库24篇，数量居全国前列。
在新征程中，重庆法院将坚持以人民为中心的根本立场，以贯彻执行《条例》为抓手，不断完善诉讼与非诉讼衔接机制，积极参与综治中心建设，进一步做实指导和支持人民调解职能，持续深化“总对总”诉调对接机制建设，聚焦重点领域矛盾纠纷多元化解，积极探索建立类型化纠纷“示范性诉讼+批量化调解”工作机制，推动构建源头预防、调解优先、分层递进、责任明晰的基层矛盾纠纷化解机制。同时，不断健全完善多元解纷典型案例培育和运用机制，加强解纷要旨提炼和经验总结推广，持续推动更多既解“法结”又解“心结”的生动案例从“实践样本”升华为“法治教材”，更好地为解纷工作提供参考，为人民群众选择调解等解纷方式提供指引，以《条例》促推更高水平平安重庆建设。
以上就是小编为您分享《“小白牙”换新记》的全部内容，更多有关布基纳法索华人最新消息、新闻，请多多关注华人头条中国频道。您还可以下载我们的手机APP，每天个性化推荐你想要看的华人资讯！
免责申明
1、本站（网址：52hrtt.com）为用户提供信息存储空间等服务，用户保证对发布的内容享有著作权或已取得合法授权，不会侵犯任何第三方的合法权益。
2、刊载的文章由平台用户所有权归属原作者，不代表同意原文章作者的观点和立场。
3、因平台信息海量，无法杜绝所有侵权行为，如有侵权烦请联系我们（福建可比信息科技有限公司 邮箱：hrtt@52hrtt.com），以便及时删除。
闽公网安备35010202000536号